O Colégio de Procuradores de Justiça (CPJ) instituiu a Comissão de Equidade de Gênero, Raça e Diversidade com o objetivo de elaborar, promover e efetivar, internamente, práticas de gestão de pessoas e de cultura organizacional que fomentem a igualdade de oportunidades entre todas as pessoas, sem preconceitos de qualquer natureza ou quaisquer outras formas de discriminação.
A iniciativa terá a incumbência de propor a adoção de políticas e ações institucionais que promovam a equidade, de fomentar a construção de uma cultura organizacional pautada pelo respeito mútuo, igualdade de tratamento, comunicação não-violenta e preservação da dignidade das pessoas, de estimular a busca de soluções consensuais para problemas de relacionamento no ambiente de trabalho, além de propor a realização de eventos voltados à discussão e sensibilização sobre a diversidade e sugerir a adoção de medidas administrativas que possam contribuir com a promoção da igualdade.
Para o Procurador-Geral de Justiça, Manoel Cabral Machado Neto, a criação da Comissão significa um avanço e uma atualização da cultura organizacional do MPSE. “A Comissão de Equidade é um grande passo para colocar a instituição a par dos desafios do nosso tempo. Com ela, esperamos poder ampliar o debate e, consequentemente, a sensibilização acerca dos Direitos Humanos, sobretudo no ambiente de trabalho, visando a paridade entre os integrantes do MPSE independentemente do gênero, raça, orientação sexual ou religiosa”, comemorou o PGJ.
A Comissão será formada por representantes da Procuradoria-Geral de Justiça, do Colégio de Procuradores de Justiça, da Corregedoria-Geral, dos Centros de Apoio Operacional dos Direitos da Mulher e dos Direitos Humanos, da Coordenadoria de Promoção da Igualdade Étnico-Racial (Copier), da Escola Superior (ESMP) e da Diretoria de Recursos Humanos (DRH).
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