O Ministério Público de Sergipe, por meio da Coordenadoria de Promoção da Igualdade Étnico-Racial (Copier), em parceria com a Diretoria de Direitos Humanos da Prefeitura de Aracaju, instaurou diversos procedimentos administrativos com o objetivo de discutir o enfrentamento ao racismo e a realização de cursos de capacitação aos funcionários de algumas Redes de Supermercado da capital: Makro, Pão de Açucar, Gbarbosa, Atacadão, Extra, Bompreço, Jomart e Assaí.
Segundo o coordenador da Copier, o promotor de Justiça Luis Fausto Valois, “tal medida surgiu após o caso que chocou o país, do assassinato do jovem negro, Pedro Gonzaga, por um segurança de uma das filiais do supermercado Extra, localizada no Rio de Janeiro, em fevereiro do ano passado”, destacou.
Ainda de acordo com o promotor de Justiça, “até agora apenas o Makro se dispôs a fazer o curso de capacitação ofertado pela Copier e a Diretoria de Direitos Humanos. As Redes Pão de Açúcar, Gbarbosa, Atacadão e Extra não realizaram o curso, mas informaram que já desenvolvem internamente um curso para os seus funcionários. Já as Redes Bompreço, Jomart e Assaí não apresentaram resposta sobre interesse na realização do referido curso”, explicou.
Fausto Valois ainda ressaltou que a Coordenadoria vem desenvolvendo constantemente atividades de combate ao racismo no Estado de Sergipe, em especial no Município de Aracaju. O coordenador informou, ainda, que também em parceria com a Diretoria de Direitos Humanos da Prefeitura, a Copier já realizou cursos de capacitação para os funcionários do Shoppings Jardins e RioMar.
Acompanhe os procedimentos: 11.19.01.0110, 11,19.01.0111, 11.19.01.0112, 11.19.01.0113, 11.19.01.0114, 11.19.01.0115, 11.19.01.0116, 11.01.0117.
Com informações da Copier
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